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情緒管理(第二版)
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底下是 情緒管理(第二版) 的內容簡介
本書說明各類有關情緒管理的哲理，人生很少是一帆風順，生活本身就不斷有各種挑戰，以及無可避免的競爭、壓力與煩惱的出現，想要活得快樂、有意義，就得多了解自己與別人，並有效調理好心情，做情緒的主人，確保生命品質，過精采人生。尤其年輕人的壓力、苦悶與煩憂也多，人生歷練不足，對人對事的看法仍多生澀，情緒反應往往不是很適切，難免帶給自己與他人很多困擾。月有陰晴圓缺，人有悲歡離合，情緒的起伏變化，也是如此。
情緒乍看下好像是來無影，去無蹤，但人生際遇的起伏，經歷的酸甜苦辣感受，卻是點滴在心頭，一點也不含糊，甚至令人苦惱不堪，痛不欲生。處順境時，意氣飛揚，很平常，但處逆境時，能否保持一定的涵養，不怨天，不尤人，不頹喪如喪家犬，惶惶不可終日，輕易認為自己別無選擇，毫無退路，已無希望，甚至做出既損人，又不利己的拙劣反應、愚蠢行為，便看每個人的智慧與修養。不管處在人生什麼階段，或什麼場合，情緒總是每個人每天直接要面對的重要課題，情緒管理得當與否，直接關係著心情的愉悅與生活品質的好壞。情緒管理只要有心，便可學習有效的的調理心情，獲得滿意的人生。
作者： 莊耀輝
新功能介紹- 出版社：新文京
新功能介紹 - 出版日期：2011/07/25
- 語言：繁體中文
商品網址: 情緒管理(第二版)
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台北世大運已接近尾聲，中華隊超乎預期的表現，沖淡了世大運開辦以來諸多問題的衝擊。然而，當世大運閉幕，大家終究要面對台北世大運的種種爭議與挑戰，尤其是反年金改革團體在開幕式的陳抗行動是否會在閉幕式重現；如果有，政府將如何因應，外界十分關注。
世大運開幕式因發生選手未進場事件，讓許多人不滿，連本來認同或是支持反年改訴求者，似乎也有不少人認為行動過激而不以為然；全國教育產業總工會28日甚至宣布解散「監督年金改革行動聯盟」，「全國公務人員協會理事長」李來希則回應，聯盟也到該清理門戶的時候了。
世大運的開幕式確實已成為反年改運動路線的分水嶺，關鍵就在於「選手無法進場」讓民眾感到憤怒。不過，事情經過多日，開幕式到底出了什麼事，其實真相也已釐清，反年改團體是否承擔了過大的罪名，值得商榷。
已經確定的幾個關鍵點包括：一、世大運開幕式當天的維安人員為數極多，據稱分為3層防護，「滴水不漏」，但事實證明，不到200人的反年改團體輕易就突破6000警力的重層嚇阻。
二、現場維安系統令出多門，例如警政署署長陳國恩直接指揮北市萬華警分局，但北市警局長邱豐光卻未掌握情勢。指揮系統的紊亂對當天無法有效阻止陳抗團體的行動造成相當的影響。
三、選手進場中斷是世大運組委會綜合行政處副處長張勝傑做的決定，非受反年改團體的恫嚇所致。
四、檢警事後強押反年改成員以證人的身分北上作證，涉嫌違法。
民進黨立委指責反年改人士讓許多人為世大運的努力「被模糊了」，選手的辛苦準備「被抹殺了」。不過，從世大運門票越賣越好、觀眾的熱情越來越激昂看來，綠委是過慮了；更何況，暴力指數比世大運開幕陳抗更高的不知凡幾。持平而言，是開幕維安做得太差，不是反年改團體太強。目前正在進行閉幕式維安演練的柯文哲一定要記取教訓，不要處處漏洞，事後再用一句「王八蛋」轉移焦點。
抗爭是人民的權力，維安則是政府的責任。抗爭的時間、地點和手段容或再考慮，但陳抗畢竟不是請客吃飯。這一點，出身街頭運動的民進黨人會不懂嗎？
還有一點必須提醒的是，「今日軍公教，明日勞農保」，如果人民任令政府以違反信賴保護原則、溯及既往的方式進行年金改革，終有一天，你我都會遭殃，因為人民永遠是弱勢的一方，分化雞蛋為的正是各個擊破。（作者為作家）
(中國時報)
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情緒管理(第二版)
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